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Según un estudio realizado por CareerBuilder, tan solo el 16% de los empleados en España afirma haber mentido en su currículo. Y el 72% de las empresas asegura haber descubierto mentiras en los CV de los candidatos a un empleo. En el informe también se han destacado las meteduras de pata más disparatadas en los currículos:

- Decir ser un experto en un determinado programa informático pero cuando empezó a trabajar ni siquiera sabía cómo usar el ratón.

- Incluir en el currículo las razones por las que fue despedido de sus anteriores empleos.

- Mentir diciendo haber trabajado en una determinada empresa sin saber que el que le entrevistaba fue director de la misma.

- Mencionar diversas empresas que ni existen.

- Decir haber trabajado en una empresa durante varios años cuando en realidad solo fueron 15 días.

- Utilizar el nombre de otra persona.

- Llevar un currículo lleno de manchas de grasa.

- Indicar estudios diferentes a los que se mencionan el currículo el día de la entrevista.

- Decir que habla varios idiomas y cuando el entrevistador empieza a hablar en alguno de ellos, el candidato no tiene ni idea de lo que le está diciendo.

- Pedir en el currículo un puesto que ya está ocupado.

Las mentiras más comunes que los encargados de la selección de personal en España se han encontrado se suelen referir a:

- Adornar las responsabilidades: 32%.

- Nivel de estudios: 19%.

- Empresas para las que ha trabajado: 18%.

- Habilidades: 15%.

- Titulación: 7%.

- Colegio al que fueron: 5%.