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El Comité de Empresa de la Gerencia de Urbanismo y el propio interventor municipal han rechazado una nueva contratación «a dedo» en la cúpula de este departamento del Ayuntamiento de Sevilla comandado por el socialista Emilio Carrillo. Concretamente, han mostrado su negativa a la creación de un nuevo cargo adscrito a la vicegerencia, que ostenta desde 2007 y merced al pacto de gobierno entre PSOE e IU Gabriel Báez, que pertenece a esta última formación. Entre las exigencias para pactar del partido de Antonio Rodrigo Torrijos tras las últimas elecciones municipales estuvo ese puesto de segundo de a bordo en Urbanismo, que tuvo que crearse sobre la marcha para que IU colocara en él a Báez a pesar de que los estatutos de la Gerencia contradecían esta iniciativa -esto ya provocó la reacción de los sindicatos-.

Ahora, con Báez ya ejerciendo y ganando unos 156.000 euros anuales, esta vicegerencia se ha vuelto a convertir en centro de polémica al haberse modificado de nuevo la plantilla para que el representante de IU tenga un asesor, «una simple secretaria para ayudarle», según se quiso explicar desde la Gerencia para restar relevancia al tema. Pero lo cierto es que se ha creado la plaza de subjefe de servicio para que una chica -ya escogida y procedente de EPSA, Empresa Pública de Suelo de Andalucía- sea la mano derecha de Báez. Se trata, por tanto, de otro puesto más de libre designación.

Un aspecto más que llamativo del caso es que en el expediente inicial presentado por Urbanismo para justificar la creación de la plaza se hacía referencia a un «error material en la identificación de un puesto consignado como técnico base en la vicegerencia», cuando en realidad lo que se había querido decir era «técnico superior subjefe de servicio». Por ello, la Gerencia llevó a uno de los puntos del Pleno de la pasada semana la aprobación de esa «modificación de plantilla» como anexo al Presupuesto de la Gerencia para 2008, punto de la sesión que, como es lógico, obtuvo el respaldo necesario gracias a los votos de PSOE y, cómo no, de IU. El cambio, por supuesto, conlleva una diferencia de sueldo importante, ya que el técnico base viene a ganar unos 40.000 euros anuales y la subjefatura de servicio supone unos emolumentos de 86.000 euros al año, esto es, más del doble de ganancias.

La aprobación en el Pleno de junio, eso sí, se ha producido con el rechazo tanto del interventor como del Comité de Empresa, si bien los informes de ambos han sido simplemente informativos y no vinculantes, de ahí que el Gobierno municipal los haya obviado. El Comité, de hecho, tiene voz pero no voto en el consejo de la Gerencia. Con todo, en este asunto quiso mostrar su malestar por la «constante creación de altos cargos y el incremento en los últimos años de los puestos de libre designación, los puestos a dedo para jefaturas, subjefaturas y demás».

Desde este organismo de representación de trabajadores se destacaba que «en la plantilla de 2008 se han producido ya varias modificaciones para aumentar el número de jefaturas y eso es ya una constante en los últimos años, acentuada últimamente». «La empresa, lógicamente, tiene la libertad de contratar como vea ajustándose a la normativa y a las leyes, por supuesto -se indicaba desde el Comité-. Pero nos parece un abuso, ya son demasiadas contrataciones de este tipo».

Lo que más ha molestado a los trabajadores y se ha convertido en el principal punto de rechazo por parte de la Intervención municipal es la manera con la que se ha querido crear la plaza para la asesora. «La plantilla está muy estudiada, así como todas las modificaciones que se producen en la misma -aseguraba el representante del Comité-, por lo que no es de recibo que se presente ahora este tema como una corrección a un error material en la designación del nivel y la categoría del puesto de trabajo, como se quiere hacer ver».

Por ello, el Comité elaboró un informe -al que este periódico ha tenido acceso- contrario a esa aprobación del cambio en la plantilla y que fue expuesto a modo de queja en el consejo de la Gerencia del pasado 7 de mayo. En él se rechaza esa justificación oficial del «error material» y se recalca que «se ha querido hacer un traje a medida» para que el vicegerente disfrute de otro alto cargo con esa subjefatura. «No hay error material ni de redacción sino una modificación de la plantilla en toda regla, una creación de un alto cargo más que se ha intentado ocultar aludiendo a un error material. Y ya hay diez o doce jefes de servicio más que antes».

Tanto es así que el propio interventor, en otro informe que acompaña al expediente de este punto aprobado en el Pleno, respalda la postura del Comité y muestra su negativa al contenido de la propuesta municipal y a la existencia de ese «error material» del que habla Urbanismo. Entiende Intervención, además, que ese «error» sí afecta a los Presupuestos por el cambio de sueldo, con lo que tuvo que cambiarse el modo de financiación del cargo mediante modificación presupuestaria. Ya ha quedado aprobado el cambio en la plantilla para crear este nuevo cargo, para el que aún no se ha designado a nadie oficialmente.

La multiplicación de altos cargos y personal de libre designación en la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Sevilla fue denunciada por el PP que criticó la «toma política» de esta delegación merced al progresivo aumento del gasto en personal, una «constante en los años del PSOE».

Entre los datos ofrecidos en referencia al presupuesto de 2008, se subrayó que se ha producido un aumento en gastos de personal de 3,3 millones de euros, pasando de los 32,7 millones del año pasado a 36. «Desde que Monteseirín es alcalde, Urbanismo ha pasado de tener 260 personas contratadas a 465, casi el doble, lo que es una auténtica toma política de la delegación», remarcó el PP, que usó los ejemplos del sueldo del nuevo vicegerente -puesto creado para dar cabida a IU en la cúpula de la Gerencia-, de 156.000 euros anuales, o del nuevo director general de área, de 67.000, como representativos de ese espectacular aumento.

Además, se criticó la creación de quince nuevos altos cargos, «todos ellos cobrando más de 70.000 euros al año», con lo que el aumento global del gasto en personal de confianza se dispara hasta los 294.792 euros. La mayor suma, por supuesto, la del salario del vicegerente, Gabriel Báez, un cargo cuya creación provocó enorme polémica por no estar recogido en los estatutos de la Gerencia.

El Gobierno local aseguró que Baez no tendría competencias ejecutivas, algo que sirvió -junto con la mayoría plenaria de PSOE e IU- para que la iniciativa cuajara y que se ha revelado falso, ya que Báez, por ejemplo, sustituye al gerente -con evidentes tareas ejecutivas- cuando éste se ausenta por algún motivo. De hecho, fuentes de la Gerencia aseguran que Báez, aparejador de profesión, es el nuevo hombre fuerte del departamento.

Molesto por la contratación de Baez, el teniente de alcalde y portavoz de IU, Rodrigo Torrijos aseguró el verano pasado que los altos cargos «se nutren al 99,9% » de funcionarios.