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Los sindicatos UGT y CC OO pretenden paralizar toda actividad productiva en el sector del metal granadino, durante los días 3, 4 y 5 del presente mes de junio. El motivo no es otro que los reiterados fracasos en la negociación del convenio colectivo con las organizaciones empresariales y que tuvo su último intento el pasado viernes, en la reunión que las partes mantuvieron en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). El encuentro terminó sin avenencia y dio paso a la primera tanda de jornadas de paro a la que seguirá una segunda y tras ella el bloqueo indefinido de toda actividad laboral.

Si los más de 12.000 trabajadores que configuran el sector del metal en el conjunto de la provincia de Granada responden mayoritariamente a la convocatoria de UGT y CC OO, la parálisis de una parte importante de la actividad industrial está servida. Empresas de reparación de automóviles, de instalaciones eléctricas, de telecomunicaciones, de fontanería, de climatización, de metalistería y otras quedarían por completo bloquedas durante los citados días y todos los trabajos de las mismas tendrían que ser aplazados, al menos, hasta el próximo viernes. Las pérdidas sumarán millones de euros.

Firmas tan emblemáticas como Portinox, dedicada a la fabricación una amplia cartera de productos en acero inoxidable y con factoría en Pulianas, tendría que atrasar la entrega de pedidos ante el más que previsible seguimiento de paro por su plantilla.

Desde UGT y CC OO se argumenta conjuntamente que la movilización en el metal obedece a la "intransigencia" empresarial en la negociación del próximo convenio. La cuestión del calendario laboral se ha convertido, a la postre, en la que ha impedido avanzar en las conversaciones. Los dos sindicatos denuncian que la patronal del sector se ha negado en redondo a avanzar en otros puntos del convenio si no se pactaba antes la jornada laboral. Y por lo que se ve, el acuerdo ha sido de todo punto imposible.

Según las mismas fuentes sindicales, el ajuste de jornada anual -por exceso de horas- exige que las empresas concedan a sus trabajadores ocho días más de descanso anuales añadidos a los festivos provinciales, autonómicos y nacionales que contempla el calendario en vigor y a las vacaciones estivales. Y aquí está el atranque de la negociación: los empresarios piden que se establezcan dos calendarios distintos, poder negociar con sus trabajadores y en caso de no existir acuerdo, aplicar el que crean mejor para su negocio. Los sindicatos dicen que no, "que no se puede volver a las condiciones laborales de hace 30 años".

Así las cosas, los últimos movimientos previos al primer día de huelga en el metal granadino vienen por doble vía. Por un lado, las organizaciones empresariales explicarán hoy en conferencia de prensa conjunta las razones con las que se enfrentan a este conflicto. De lado sindical, CC OO y UGT han convocado para hoy una asamblea de trabajadores en la que se organizarán formalmente los piquetes informativos y las manifestaciones que recorrerán las sedes empresariales durante los días que dure la huelga. De no existir mediación alguna, el conflicto laboral va para largo.