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La confesión hecha el jueves por el subdirector de personal del SAS de que en el sistema sanitario público andaluz trabajan médicos que no tienen sus títulos de especialistas homologados porque son extranjeros y de que piensan recurrir a este tipo de contratos para solventar la falta de profesionales para el verano ha hecho saltar las alarmas y ha suscitado las críticas del Colegio de Médicos y del Sindicato Médico de Andalucía, que han tachado esta decisión de "muy peligrosa" así como de poco respetuosa, tanto para los pacientes como para los propios médicos que trabajan en el SAS.

El presidente del Consejo Andaluz de Colegios Médicos, Carlos González Vilardel, recalca que las exigencias de homologación de titulaciones para los médicos extranjeros, que hay que hacer oficialmente, no están de adorno y que saltarse estos requisitos es "muy peligroso". En ese sentido, explica que "hay un riesgo importante" de que, aún suponiendo que los certificados que han presentado para su homologación sean "legítimos", estos sean "dudosos" en otros sentidos y que luego sean rechazado por la comisión que ha de aprobar esas homologaciones y se de el caso de que ese médico "haya estado ya ejerciendo la profesión". González Vilardel forma parte de la comisión que homologa los títulos de su especialidad, la oftalmología, y señala que en más de una ocasión los papeles y certificados que traen algunos médicos de algunos países, "establecen dudas y hay que echarlos para atrás", con lo que avala la tesis de que la simple petición de la homologación, o sea la presentación de los papeles, no es una garantía.

El portavoz del Sindicato Médico de Andalucía (SMA) José Luis Navas va más allá y además de alertar del peligro de que en los hospitales públicos esté trabajando y atendiendo a pacientes médicos de cuya preparación para ello no hay constancia fehaciente, denuncia que, al permitir que personal con títulos no homologados o acreditados ejerzan la profesión, el SAS está incumpliendo la normativa vigente que es la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias dictada en 2003. Por esta razón Navas insta a la Fiscalía a intervenir en el asunto.

Navas rechaza la tesis del SAS que justifica estas contrataciones, fundamentalmente de médicos extranjeros, en una sentencia del Tribunal Supremo que ha admitido que "de forma excepcional y transitoria" un profesional con el título de la especialidad pendiente de homologación pueda trabajar. Según Navas una sentencia no cambia la ley que es clara y para los extranjeros exige: la acreditación para poder empezar a trabajar hasta que logren la homologación. El portavoz del sindicato médico explica que el problema es que no se ha desarrollado la ley diciendo por qué método se puede acreditar a ese profesional mientras que dura el proceso de homologación que puede dilatarse más de un año o año y medio.

"Lo que no se puede es abrir la puerta sin más y que haya un cirujano o un anestesista que haya llegado con un título del que no se sabe nada", dice Navas, quien explica que este tipo de requisitos es igual para españoles que para extranjeros.

Hay que recordar que en el SAS no puede legalmente trabajar nadie que no sea especialista pues incluso para ser médico de familia hay que tener esta especialidad. O sea no hay plazas para médicos no especializados. Pero el SAS se está saltando las normas del propio sistema nacional de Salud contratando médicos extranjeros sin especialidad homologada y también médicos españoles recién salidos de la Facultad y sin la especialidad de Médico de Familia pero que están actuando como tales.

De hecho, el sindicato médico dice que se da la paradoja de que no se cubren todas las plazas de MIR para médicos de familia porque médicos sin la especialidad están trabajando ya en el SAS y si hacen el MIR pasarían a cobrar menos durante tres o cuatro años que dura, como mínimo, la especialidad para luego volver al mismo puesto que ya estaban ocupando. "Y claro, si tienen obligaciones familiares o hipotecas pues no quieren".

Ni el Colegio de Médicos, ni el Sindicato Médico están en contra de la contratación de médicos extranjeros. De hecho, Navas hace hincapié en que hay que tener cuidado en no confundir médico extranjero con médico con titulación no homologada y culpa al SAS por estar contratando extranjeros en esas condiciones, de estar creando ese miedo que en muchísimos casos es absolutamente infundado. "En España -recalca- estudian muchos extranjeros y lo hacen en las mismas condiciones que los españoles y obtienen los mismos títulos y formación".

"Sería injusto que con este tipo de polémicas se alentara la desconfianza ante un médico porque tenga un apellido extranjero porque a lo mejor es tan bueno o más que uno de aquí". En su opinión ese problema se solventa si el usuario sabe a ciencia cierta que todo el que trabaja en el SAS cumple los mismos requisitos, lo que no está ocurriendo ahora.

Asimismo, Navas recuerda que al igual que muchos médicos españoles optan por irse a trabajar fuera, es de derecho que médicos de fuera vengan a hacerlo aquí. "Pero -dice- hay que exigir que lo hagan con las mismas garantías que se piden a los médicos de aquí".

El presidente del Consejo de Médicos también considera que si a un español se le exige para trabajar que obtenga una determinada nota para entrar en la Facultad, que siga unos estudios duros y que luego obtenga su especialidad, sería injusto exigir menos a otros.

Tanto el presidente de los médicos como el portavoz sindical instan a la Junta a reflexionar sobre el auténtico problema que hay y que la lleva a recurrir a esas contrataciones: la falta de médicos.

González Vilardel apunta a que hay soluciones que están en la calle. "A lo mejor en verano el precio de la hora de un médico no tiene que ser el mismo que en otra época como no es igual un festivo que un laborable". Igualmente resalta que mientras se sufre este problema especialistas formados en España se van fuera a trabajar porque les pagan mejor.

Navas también recuerda que cada año se van de España "unos 800 médicos formados aquí con fondos públicos y con una preparación reconocida a nivel mundial" y que "cada año se van más y vuelven menos".