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Mayo terminó con el anuncio que todos temíamos. Y preveíamos. Los vecinos de Albuñol denunciaban la carencia de médicos en su centro de Salud, que obliga a la mitad de la plantilla médica -cuatro de ocho- a atender a todos sus pacientes. La falta de médicos no es noticia. Todos lo sabemos. Y padecemos. Sin embargo, las necesidades sanitarias se potencian en verano, sobretodo en la costa, por la necesidad de contrataciones que sustituyan a los adjuntos que cogen sus vacaciones.

Las "contrataciones masivas" surgen para paliar, en la medida de lo posible, las carencias estivales. En esta ocasión, los datos continúan el descenso que ya protagonizaron el año pasado. La Consejería de Salud ofertó para 2008 en Granada capital una plaza de sustitución, que ha sido cubierta. Único caso en el que se completa el cupo. De las 22 plazas para el Área Metropolitana, se cubrirán 16. En el Sur (Costa y Alpujarra), dos de nueve. En el Nordeste (Guadix y Baza), cero de cuatro. Para el servicio de Urgencias de la capital, ninguna plaza ofertada. En el de Motril, de cuatro vacantes, cero sustitutos.

Total: 19 sustitutos para 900 médicos de atención primaria, repartidos por los 706 centros de salud de la provincia. Una ecuación que fomenta el conocido "miedo al posible" entre los granadinos. Comprensible, teniendo en cuenta que, por ejemplo, en Almuñécar la población de 29.000 habitantes llega a superar en agosto los 180.000. Y son 179 adjuntos para sustituir en la zona costera.

La primera respuesta vino del Sindicato Médico, que lamentó como "año tras año, empeora la disponibilidad de sustitutos imprescindibles en unas plantillas de médicos de familia a todas luces insuficientes para trabajar con la calidad necesaria". Presagian, además, graves problemas en la asistencia sanitaria, sobretodo en la costa que "el año pasado contó con 18 médicos entre sustitutos y refuerzos y que sólo cuenta con dos facultativos dispuestos a trabajar en esa zona".

Destacan igualmente la situación en el nordeste de la provincia, "que ya el año pasado tuvo protestas vecinales, y eso que hubo seis sustitutos". Salvador Galán, vicepresidente del sindicato, asegura que "lejos de buscar soluciones, el SAS sigue con su gestión cicatera, que raya lo caciquil en algunos de sus gestores de Atención Primaria, que necesitan tener una bolsa de cientos de médicos en paro para sus políticas economicistas lejanas de la calidad que predican". Ante esta situación, el Sindicato Médico pide medidas extremas: "reducir la cartera de servicios en programas demorables para dar prioridad a los problemas de salud agudos, reducción de días de consulta en núcleos de población pequeños y distanciados, reducción de horarios de tarde en centros de salud grandes para concentrar el mayor número de médicos de familia y generosa contratación de otras categorías para auxiliar la asistencia médica".

En lo que corresponde al servicio de enfermería, se han ofertado 1051 contratos de un mes que se han ocupado al 100por cien. Sin embargo, esta cifra sólo cubre el 33por cien de las necesidades, según analiza SATSE. "Es una cantidad baja, qué menos que la mitad. Aunque lo recomendable sería el 60por cien. ¿No le pasa nada a la gente en verano?" En cualquier caso, SATSE considera que "ya de por sí, las plantillas son deficitarias" y que "no se puede permitir que una enfermera atienda a 30 pacientes, sola, durante una noche".

Desde Comisiones Obreras (CC OO) apuntan un problema añadido: "Este año no hay promoción de médicos de familia residentes, que tradicionalmente sí que los había". En efecto, hay 38 médicos en fase formativa que no se unen a las contrataciones para el verano. Por otro lado, consideran que hay que dotar a la Universidad para que pueda preparar a más médicos que suplan las necesidades. "Pero son 10 años para formar un médico, así que nos toca esperar".

"Eso sin tener en cuenta que -continúan desde CC OO- la plantilla envejece. La media se aproxima a los 55 años, lo que supone que un gran porcentaje de adjuntos están exentos de hace guardias". Por todo esto, concluyen que es "absurdo" que haya alumnos que se queden a las puertas de la facultad, "por no tener nota", mientras que por otro lado se sufren las carencias.

UGT cree que la situación más "penosa" se vivirá en los servicios de Urgencias de la costa. "Ya vivimos grandes problemas el año pasado y parece que no tiene solución. Faltan médicos y no hay nuevas generaciones".