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Se ha avanzado bastante, pero quizás no es menor el camino que todavía queda por recorrer. Es lo que vinieron a decir un grupo de mujeres sindicalistas pertenecientes a CC OO, que alertaron de "los riesgos psicológicos específicos que sufre la mujer en su trabajo y que no se tienen en cuenta a la hora de elaborar programas de prevención".

Así lo puso de manifiesto la secretaria de la Mujer del sindicato en Andalucía, Antonia Martos, que puso sobre la mesa el preocupante dato de que "durante 2007, el servicio de atención a la mujer del sindicato recibió un total de 190 expedientes por discriminación y acoso en el trabajo, de los que 151 estuvieron relacionados con despidos por la maternidad". Trasladadas esas cifras a la provincia de Jaén, Martos explicó que CC OO atendió durante el año pasado "una decena de casos de despido por maternidad en Jaén".

Por eso, explicó la secretaria de la Mujer, "aunque, en principio la ley nos protege, está claro que muchas de las normativas no están hechas teniendo en cuenta todos los factores que nos afectan, como el hecho de que después de dar una jornada laboral en una empresa, tengamos que llegar a casa y seguir trabajando, muchas veces sin ayuda de nadie". Antonia Martos alertó de que "mientras no seamos capaces de repartir la responsabilidad entre los hombres, las empresas y la Administración, seguiremos padeciendo enfermedades laborales como el estrés o la depresión, que, claramente, tienen que ver con una sobrecarga de trabajo de la mujer".

Durante todo el día de ayer, el hotel Partner La Imora de la capital acogió la celebración de una jornada de mujeres de CC OO que analizaron la situación actual y plantearon las posibles alternativas que se pueden llevar a cabo para cambiar la precariedad a la que la mujer se enfrenta.