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Camarera de discoteca, promotora publicitaria de una marca de ron, comercial de móviles, dependiente, azafata... Y suma y sigue. En los últimos meses Sonia -que prefiere mantenerse en el anonimato- ha firmado más de cinco contratos. Ninguno le ha durado más de un trimestre.

La temporalidad que azota al modelo productivo de la provincia (basado en la construcción y los servicios) se cobra anualmente miles de víctimas. La mayoría jóvenes, como Sonia, que a sus 24 años se ven obligados a deambular de una empresa a otra con tal de subsistir e ingresarse un sueldo medio digno.

Su caso no es el único. Según los datos del informe "El mercado de trabajo de los jóvenes de Málaga", realizado por el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), durante 2007 hubo cerca de 10.000 menores de 30 años que encadenaron como mínimo cinco ocupaciones. De ellos, 2.429 registraron más de diez puestos distintos en su currículum. Un millar rotó por la friolera de quince negocios en apenas doce meses.

La culpa de esta inestabilidad la tienen los denominados empleos eventuales o por obra y servicio, que dominan la estructura laboral de la provincia. Su protagonismo es absoluto. Las estadísticas del SPEE revelan que nueve de cada diez trabajos suscritos por jóvenes en Málaga en 2007 (290.676) encajan en esta modalidad, frente al reducido y casi anecdótico 8,2 por ciento de contratos indefinidos, que apenas disfrutaron 26.000 menores de 30 años.

A tenor del documento elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal, a lo largo del pasado ejercicio cada joven malagueño tuvo una media de 2,11 contratos. Los mayores índices de rotación, según este mismo informe, los padecieron deportistas y profesionales asimilados, con una tasa de 3,86. A la cabeza de esta misma clasificación se situaron recepcionistas (2,67) y bañistas-socorristas, con un promedio de 2,45 empleos por demandante inscrito.

Asimismo, el estudio recoge un listado con las 25 ocupaciones que registran una mayor temporalidad. En el caso de Málaga, el ranking lo encabezan los camareros, bármanes y asimilados, seguidos de dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados. El tercer puesto es para el personal de limpieza de oficina y hoteles.

Tras estos profesionales figuran albañiles y mamposteros y peones de la construcción de edificios, que ocupan respectivamente el cuarto y quinto lugar en este listado de contrataciones con fecha de caducidad. Por contra, entre los sectores que aportaron más estabilidad a los jóvenes malagueños el pasado año destacaron los empleados administrativos, cocineros, peones del transporte y descargadores.