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El pleno municipal fijado para el día 28 puede ser de todo menos de los Santos Inocentes. La situación sobre las asignaciones de productividades a unos cuarenta empleados municipales no hizo ayer más que complicarse tras la reunión de la Mesa General de Negociación, a la que acudieron, además de los sindicatos y el concejal de Personal (PSOE), el portavoz de IU, José Luis Cano, y el concejal del PP Miguel Segovia, que anunciaron a su término sendas mociones para paralizar dichos pluses.

PP e IU podrían por primera vez en este mandato unir sus votos, pues ambos coinciden en que debe estudiarse una propuesta global para todos los empleados. De ser así, la cuestión es si el pleno puede revocar un decreto de Alcaldía.

IU está convencida de que sí y el PP cree que también, si bien matiza que si legalmente no fuera así, la alcaldesa no debería ir contra la voluntad del pleno. La modificación en 2003 de la Ley de Bases de la Administración Pública dio mucho más poder y competencias a los presidentes-alcaldes de las corporaciones.

Tampoco se descarta que antes del pleno tenga lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación y que el PSOE decida posponer la asignación de estas productividades y acelerar la elaboración de la nueva RPT y de la valoración de los puestos de trabajo, que fijarán el complemento al que cualquier empleado tendrá derecho cobrar cuando trabaje más allá de su jornada laboral.

Pero lo único cierto a la fecha es que ayer la Mesa de Negociación aprobó la propuesta de productividad. El concejal de Hacienda y Personal, Martínez Plaza, ha afirmado que están "muy contentos" por "haber llegado a un acuerdo con los sindicatos (UGT, CC OO y CSI-CSIF)" y que es la primera vez que se hace con trasparencia y con información a los sindicatos.

Pero ha añadido que la aprobación se hace "en el marco de un proceso en el cual vamos a ver qué tiene que tener cada puesto de trabajo" en la nueva RPT y que su "obligación como gobierno" es llegar a un "consenso" con los grupos políticos, tras el sindical.

Y ha agregado que el personal de confianza (tres eventuales) "es también personal del Ayuntamiento y tiene los mismos derechos".