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La polémica entre las enfermeras de las clínicas Pascual por el uso del uniforme sigue viva. La dirección de la empresa ha abierto un expediente por desobediencia a tres empleadas de la clínica San Rafael de Cádiz por no vestir el traje reglamentario durante su jornada laboral.

Esta medida ha provocado una reacción en cadena del sindicato CC OO, que señala que los expedientes sancionadores han ido precisamente contra una representante del comité de empresa y las dos personas que denunciaron hace dos meses "el uso sexista de un uniforme con minifalda" y protagonizaron la mayoría de las manifestaciones públicas. El origen del expediente no es otro que la utilización por parte de las empleadas de un pijama en horas de trabajo en lugar del uniforme reglamentario de falda y delantal.

La empresa ha aclarado a este periódico que el pasado 14 de mayo difundió una circular por sus centros de trabajo en la que detallaba un paquete de normas que debe cumplir su personal sanitario, así como determinados aspectos de atención a los enfermos. De esta forma, la dirección de la empresa obliga a vestir el uniforme oficial y prohíbe a sus empleados salir a la calle con la vestimenta de trabajo. Igualmente obliga a su personal a portar en lugar visible una tarjeta de identificación.

El sindicato ha anunciado que elevará la medida de la empresa a la Inspección de Trabajo por "discriminación". Este periódico ha contactado con una de las afectadas y asegura que la situación es insostenible en el centro de San Rafael desde que se denunció en marzo el uso de la falda y se ha llegado ahora a un estado de "acoso laboral".

Las empleadas expedientadas tienen ahora cuatro días para presentar alegaciones. La empresa aclara que tras la difusión de la circular con la normativa de funcionamiento interno ya no existen excusas para eludir la vestimenta oficial. El nuevo jefe de Enfermería fue quien levantó el acta. Las tres enfermeras coinciden en que vestían el pijama porque el uniforme oficial estaba manchado "y en el turno de noche no funciona el servicio de ropero-vestuario".

El expediente abierto puede desembocar en una suspensión temporal de empleo y sueldo. El conflicto de las faldas en las clínicas Pascual comenzó a finales de marzo cuando un grupo de enfermeras del centro de San Rafael denunció que el uniforme impuesto por la empresa no era funcional. El eco de la polémica lo recogió el parlamentario de IU Ignacio García, que exigió a la Consejería de Salud y a la Inspección de Trabajo que tomara cartas en el asunto. La repercusión mediática del conflicto traspasó la barrera provincial y las manifestaciones de un sector de las enfermeras de la clínica fue constante. La Inspección de Trabajo sancionó a la empresa a finales de abril con 6.000 euros por considerar la vestimenta una prenda de protección y no el uniforme oficial. La empresa ha recurrido la sanción y espera ahora el fallo. En caso de que sea contrario, clínicas Pascual está dispuesta a elevar el caso ante la justicia e interponer un contencioso-administrativo.

Al mismo tiempo, el sindicato ha denunciado la carta que ha recibido otra enfermera de la cínica de San Rafael de Cádiz en la que se le explica la necesidad que tiene la empresa de cubrir una plaza en Málaga. Se trata de un traslado y aseguran que detrás de la media hay otro tipo de interés de la empresa. Por su parte, la dirección ha aclarado que los contratos de las enfermeras tienen una cláusula de movilidad y en este caso se aplica por necesidades de organización.