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El Ayuntamiento de Granada, gobernado con una comodísima mayoría absoluta por el PP, anunció el miércoles que va a apretarse el cinturón para capear la crisis y dar ejemplo. El plan de austeridad contempla, entre otras medidas, ultracongelar los sueldos de los concejales, cambiar los "audis" oficiales por otros vehículos menos costosos o suprimir los refrigerios habituales en las recepciones municipales.

El gobierno local calcula que dichos recortes podrían suponer un ahorro de unos 350.000 euros.

La sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Granada no confía demasiado en las promesas del PP de contener el gasto. Tienen una poderosa razón: recientemente, Emucesa -la sociedad municipal que gestiona el cementerio de San José- "invirtió" 115.000 euros en pagar "el despido improcedente" -es decir, no ajustado a derecho- de un trabajador con 17 años de experiencia en la empresa. Se da la circunstancia de que el afectado, afiliado a UGT, era funcionario del Ayuntamiento de la capital y estaba en Emucesa en comisión de servicios. Así que, una vez consumado el despido, ha vuelto a su puesto en el Consistorio.

Para el sindicato, lo ocurrido constituye un "atropello" a los derechos laborales de su compañero y un "despilfarro" para las arcas públicas, un derroche que adquiere una especial gravedad en la actual situación de crisis económica.

UGT recuerda que el Ayuntamiento estaba convencido de que existían razones objetivas para el despido y que el juez les daría la razón. Así se lo hicieron saber los máximos responsables de Emucesa a los representantes del sindicato en una reunión que mantuvieron para analizar el conflicto. Sin embargo, y para "sorpresa" de UGT, la seguridad del equipo de gobierno se diluyó totalmente y Emucesa asumió que no había motivos para el despido. "En el acto de conciliación previo a la interposición de la demanda judicial, Emucesa ha aceptado la improcedencia del despido y, por tanto, el pago de una indemnización de más de 19 millones de las antiguas pesetas", explicaron fuentes de UGT.

En opinión del sindicato, detrás de la medida hay un intento de acallar las voces críticas. "Nos parece un absoluto atropello que se haya cuestionado la trayectoria profesional de una trabajador que ha sido impecable durante 17 años. Para nosotros, la única explicación que hay es que el despido se ha producido por la vinculación sindical del trabajador afectado y no por razones objetivas, ya que Emucesa ha aceptado el pago de la indemnización sin más", censuran.

"Igualmente, nos parece un despilfarro que se utilice el dinero público para llevar a cabo una política sectaria. Estamos convencidos de que esta actuación no se habría producido si el dinero saliese de los bolsillos de los responsables políticos y de los gestores, y no de las arcas públicas", se lamentan en UGT.