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La gerencia del Complejo Hospitalario de Jaén mantiene su decisión de cerrar este verano 468 camas de los diferentes hospitales de la capital. El Plan de Vacaciones2008 lo anunció el pasado día 20 de mayo a los sindicatos y ayer se firmó en mesa de negociación. Los datos, ofrecidos por Csi-Csif, presentan un cierre de camas superior al de años anteriores, que merma la atención de los enfermos y un exceso de trabajo a los profesionales médicos, tal y como lo considera la central sindical. "Además, propiciará que se produzca una sobrecargas en la Unidades de hospitalización que permanecen abiertas, ubicaciones inadecuadas de los pacientes según su patología y una insuficiente capacidad de respuesta frente a una eventual situación de incremento de las Urgencias", apunta el sindicato.

Csi-Csif critica, además, que no se hayan detallado las reformas que se van a realizar en las plantas que permanecerán cerradas en verano, así como que se rechace definitivamente la propuesta sindical de incrementar las contrataciones del personal de mantenimiento (pintores, albañiles, carpinteros o fontaneros, entre otros), "lo que hará que dichas obras duren o se prolonguen de manera innecesaria".

Para el sindicato, el aumento de las camas que no podrán utilizarse durante los meses de julio, agosto y septiembre, responde únicamente al predominio del carácter "economicista" por parte la dirección del Complejo. La central critica también que el Plan de Vacaciones para este año debería haberse firmado el pasado 15 de mayo y que no fue hasta ayer cuando se debatió en mesa de negociación con los representantes sindicales.

Pese al número de cierres de camas en los hospitales de Jaén, no todo fueron malas noticias ayer. Tal y como explica la central sindical de Csi-Csif en el Complejo Hospitalario, se ha producido "un acercamiento de la Administración en algunas de las propuestas que el sindicato había realizado la pasada semana".

Destaca como mejoras en el plan con respecto a la presentado el 20 de mayo el incremento significativo en el número de sustituciones de auxiliares de enfermería, que superan el 50 por ciento de la plantilla. También hay un aumento de 70 meses contratados para las sustituciones de enfermeros. Esto último es crucial para evitar situaciones como las ocurridas el año pasado, cuando la "fuga" de enfermeros obligó a la Gerencia del Complejo a "echar mano" de los alumnos recién diplomados porque los que hacían las sustituciones habitualmente se habían marchado a otras comunidades autónomas en las que ofrecen mejores condiciones laborales.

En el área administrativa, destaca también la subida del número de sustituciones, con la relevancia que no solo se van a contratar auxiliares administrativos, sino también en la categoría de administrativos. Además, el Complejo mostró ayer su firme compromiso de ofertar a los profesionales que están adscritos a alguna de las plantas que se cierran, el poder optar a mantener el turno que vienen desempeñando, de manera que no se produzca una disminución de sus retribuciones ni de sus días de descanso. También hay un sustancial incremento de contrataciones de Facultativos, "escaso en el Servicio de Urgencias, pero si bastante significativo para distintas especialidades como Nefrología, Pediatría o UCI, entre otras", apuntan fuentes del sindicato.