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La negociación colectiva se presentaba calentita este año. En un contexto de desaceleración como el que vivimos en estos momentos, empleados y empleadores asumían el difícil reto de sacar adelante nada más y nada menos que quince convenios, con un grado de afectación de 59.100 trabajadores. Los objetivos se están cumpliendo. No sin problemas, pero se están cumpliendo. Así sucedió ayer con el metal. Han hecho falta quince reuniones y una concentración ante las puertas de la Confederación de Empresarios de Jaén para alcanzar el entendimiento. Fue ayer a las 13,30 horas, aunque el pacto no se rubricará oficialmente hasta la semana que viene. Ese documento contemplará una subida retributiva del 3,5 por ciento para 2008 (con efectos retroactivos) y 2009, con una revisión del 2,5 por ciento respecto al Índice de Precios de Consumo (IPC). De esta forma, las 18.000 personas contratadas por las 400 empresas siderometalúrgicas de la provincia de Jaén se garantizan el poder de compra durante este año y el que viene. El dato es importante ya que los especialistas prevén que las tasas de inflación se mantengan en unos niveles altos debido a los desajustes en el mercado del petróleo y la repercusión que la cotización del crudo tendrá sobre buena parte de los productos y servicios que sirven para medir el IPC.

Aparte de las cuestiones retributivas, que normalmente suponen los mayores puntos de fricción, el texto final también contempla otros avances de carácter social. Para este 2008, por ejemplo, figura un día y medio de asuntos propios. En 2009 habrá, sin embargo, dos jornadas completas. Respecto a la valoración de las incapacidades temporales, los que estén de baja cobrarán el 80 por ciento de sus remuneraciones brutas, frente al 75 por ciento vigente hasta la fecha. También se incrementa la cuantía del denominado "cuarto turno". La subida será de 8,5 euros diarios durante 2008 y de 9 euros en 2009. Otros logros son la clarificación y regulación de artículos que presentaban cierta confusión y la inclusión de cláusulas referentes a la aplicación de las leyes de igualdad y prevención de riesgos. Respecto a esto último, se estudiará la fórmula para la liberación de un delegado que vele por la salud laboral para los asalariados del sector.

El secretario general del Sindicato Minero Metalúrgico de CCOO-Jaén, Francisco Ballesteros, destaca el importante papel representado por el presidente de la mesa, Manuel María Martos, "que ha sabido reconducir la situación en los momentos más delicados y que ha propiciado en gran medida la adopción del preacuerdo sin necesidad de acudir a la vía del Sercla". "Desde que iniciamos las conversaciones, el pasado 1 de febrero, las posiciones de unos y otros han quedado perfectamente definidas", señala Ballesteros, quien agrega que "la línea argumental de la patronal siempre giraba en torno a la necesidad de mesura en una coyuntura de crisis, mientras que la parte social se ha mantenido fuerte en sus planteamientos de que la capacidad adquisitiva debía asegurarse a toda costa". "Es preferible dar pasos cortos, pero firmes, y siempre caminar hacia delante", indica el responsable de CC OO.

El secretario general de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT-Jaén, Gabriel Aleo, también ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado y "porque se recogen las reivindicaciones económicas y sociales más importantes".