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El primer teniente alcalde del Consistorio de La Almunia, José Antonio Acero, explica que con "estos acuerdos mejoramos las condiciones laborales, incluimos nuevos complementos económicos y otras mejoras sociales para los trabajadores. Nuestro objetivo es crear condiciones favorables para que el servicio público que se presta a los ciudadanos sea más eficiente y estable".

El concejal de CHA destaca que "los textos son fruto del consenso entre sindicatos, trabajadores y el Ayuntamiento y en su elaboración se ha tenido en cuenta las nuevas normas que afectan a los trabajadores como el Estatuto Básico del Empleado Público o las leyes de conciliación de la vida laboral y familiar, de igualdad entre géneros y la incorporación de nuevas mejoras sociales, como las ayudas económicas para cursar estudios universitarios o la utilización del servicio de guardería, entre otros".

Acero señala que "a nivel retributivo se han incorporado nuevos complementos económicos que pretenden mejorar la eficiencia en el trabajo. A partir de ahora se aplicarán distintos complementos por realizar el trabajo en turnos de día o de de noche, por la responsabilidad en la coordinación de servicios municipales" y también "hemos hecho un especial esfuerzo en la mejora de las condiciones de la policía local para dotar de mayor estabilidad a la plantilla y mejorar la seguridad ciudadana, compromiso de este equipo de gobierno (PSOE-CHA)"

La vigencia de estos acuerdos es de cuatro años, para el periodo 2008-2011 y será de aplicación, además de a los trabajadores del ayuntamiento, a los empleados públicos del Patronato Municipal de Deportes y del Organismo Autónomo Local de Cultura y Juventud.