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Para José Luis Rodríguez Zapatero, presidente del Gobierno y candidato socialista en las próximas elecciones generales que promete 1,2 millones de puestos de trabajo para mujeres, supondrían un buen empujón iniciativas así. El Programa Experimental de Inserción Activa en la Pyme (PEIAP) que promueve el Servicio de Empleo del Principado, con la coordinación de la Cámara de Comercio de Oviedo y la colaboración de las Cámaras de Gijón y Avilés, ha conseguido la inserción laboral de 63 mujeres.

Cuando llegan, algunas lo hacen desmotivadas. Otras, con ganas de comerse el mundo. Y hay quienes se enfrentan con la ilusión de la primera entrevista de trabajo. Cuando se van, y en esto coinciden la mayoría, valoran el tiempo que se les dedica y la oportunidad que les brindan. Y cómo no, que el empleo sea estable.

El programa, de carácter experimental, comenzó a funcionar en junio de 2007. Desde entonces, han participado en él tituladas en Derecho, Económicas, Empresariales, Relaciones Laborales o Magisterio, las carreras universitarias con más demandantes, y mujeres de colectivos de difícil inserción laboral, como paradas de larga duración, mayores de 45 años o pertenecientes a colectivos desfavorecidos. Los responsables del proyecto atendieron a 115 personas. 63 han conseguido un contrato "estable y de calidad, como mínimo con una duración de seis meses", aseguraron.

Dolores Riestra, directora del Área de Formación de la Cámara, está satisfecha con los resultados. "Teníamos unos objetivos de atender a cien personas e insertar al 40 por ciento", dijo. Han conseguido sobrepasar este umbral y superar el 54 por ciento de colocaciones. Ahora para los meses que restan para la conclusión de la iniciativa, fijada para el 31 de marzo, sólo tienen "buenas expectativas".

El PEIAP pone en contacto a la pequeña y mediana empresa, que requiere un determinado perfil para cubrir uno o varios puestos de trabajo, y a las demandantes de empleo, que lo cumplen o podrían cumplirlo. Como normalmente necesitan una formación específica para desempeñar el trabajo, asisten a cursos para su capacitación. Además de adquirir estas habilidades técnicas (comerciales, informáticas, sociales ), tienen encuentros con un tutor de la denominada formación personal y transversal: cómo elaborar un currículum vitae, cómo afrontar una entrevista de trabajo o cómo trabajar en equipo. "Muchas veces, al llevar tiempo fuera de la empresa, pierden el hilo y están desconectados del mundo laboral". Así, aunque no consigan un trabajo a través del programa, contarán con herramientas para lograrlo por su cuenta o en un futuro.

Las empresas que predominan entre las participantes en el programa son del sector servicios, comercio, hostelería, administración, informática y artes gráficas. "La gran mayoría ofrecen puestos de tituladas", observó Riestra. Aunque todavía es pronto para extraer conclusiones, a falta de que se cierre el PEIAP; sí puede decir que muchas son mayores de 30 años. Los factores que les han abocado al paro son de lo más diverso.