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El consejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, desmintió ayer que la Unión Europea tenga dudas sobre la idoneidad legal de la Estrategia de Empleo que será aprobada la próxima semana por el Ejecutivo regional. "La UE, que yo sepa, no tiene dudas, sólo han hablado unas fuentes no oficiales que han hecho un comunicado", afirmó el nacionalista. El pasado sábado se hizo público que, aún sin haberlo recibido de forma oficial, la Comisión Europea revisará el polémico documento por si contradice el Tratado de la UE, ya que ve indicios de discriminación a los ciudadanos del resto de países miembros.

Rodríguez aseguró que este extremo no se corresponde con la realidad por lo que expuso que "una vez que expliquemos la estrategia, la UE estará de acuerdo con ella". En este sentido, recordó que circunstancias similares se dieron en su día, con la declaración de Canarias como región ultraperiférica (RUP), el Régimen Económico y Fiscal, la Reserva de Inversiones (RIC) o las subvenciones al transporte. "Ante las dudas, trabajo, esfuerzo, diálogo, negociación y resolver los problemas. Lo fácil es, desde un despacho, esparcir dudas y desinformación", sentenció el consejero. En este punto, Rodríguez insistió en que la responsabilidad del Gobierno se encuentra en "hacer las cosas y si hay dudas, aclararlas". "No tenemos nada que ocultar. El texto ha sufrido muchas mejoras desde el comienzo de su elaboración", apuntó el nacionalista, al tiempo que aseguró que "el pleno empleo en el Archipiélago es posible", siempre y cuando todas las partes implicadas trabajen juntas.

Así las cosas, el plan de empleo recoge iniciativas -más de 230- dirigidas a siete segmentos de población que van a ser beneficiarios preferentes: inmigrantes, mujeres, menores 25 años, discapacitados, parados de larga duración, personas en riesgo de exclusión social y de los residentes. Asimismo, los fundamentos del mismo, según explicó Rodríguez, se basan en las estrategias de la UE en materia de empleo, en los acuerdos suscritos con el Estado, en el pacto de gobierno firmado entre CC y PP, y en las aportaciones de sindicatos y patronal.

"El conjunto de medidas de esa discriminación positiva es neutro y eso es lo que persigue; hace años, por ejemplo, no se podían tomar medidas de discriminación positiva a favor de las mujeres en España hasta que el Tribunal Constitucional aclaró que era justo hacerlo", se justificó el consejero regional de Empleo. En cuanto a la desaprobación realizada al documento por las organizaciones de trabajadores, Rodríguez volvió a hacer un "llamamiento" a las mismas para que participen, ya que el fin último del documento es que "no haya ni una sola persona que viva en Canarias que no encuentre un empleo".

En esta línea, recordó además que "los sindicatos han manifestado que están de acuerdo en más del 98 por ciento de las medidas planteadas y que están invitados a seguir dialogando". En este sentido, Rodríguez planteó que la Estrategia de empleo plantea que los preceptos de la misma se desarrollen en planes anuales, en los que "seguro intervendrán" los sindicatos, ya que "el Gobierno ha introducido todas las mejoras que propusieron los sindicatos en su día". El responsable regional recordó que en las Islas hay 150.000 parados. "Estamos convencidos de que es necesario, ahora que se destruye empleo, tomarse en serio la cuestión y que todos trabajemos para conseguir el pleno empleo, que es posible", concluyó.