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El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos UGT y CC.OO. acordaron ayer, en la Mesa General de Negociación, firmar el Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo en la Administración para el periodo 2008-2011, pero se ha aplazado para el próximo miércoles la firma definitiva.

El acuerdo, que beneficia a los 19.000 empleados públicos, recoge una aportación total del Gobierno regional de más de 32 millones de euros para la homologación retributiva del personal funcionario y laboral, con la media alta de otras comunidades autónomas y de la Administración General del Estado. El incremento de estas retribuciones se efectuará con la subida progresiva cada año del 40, 30 y 30 por ciento de lo previsto para cada puesto o grupo con efectos de 1 de enero de 2008, 1 de enero de 2009 y 1 de enero de 2010, respectivamente.

Sin embargo, el sindicato CSI-CSIF no va firmar, de momento, el acuerdo, aduciendo "prisas electorales" de la Junta, y la que acusan de estar presionándolos para firmar cuanto antes. Así lo anunció ayer su presidente regional, Juan Pinilla, quien explicó que, antes de suscribir cualquier acuerdo, van a consultar a las bases porque "nosotros miramos por los trabajadores", apuntó, en referencia a las más de 9.000 firmas de apoyo recogidas.

De este modo, el presidente de CSI-CSIF calificó de "farsa" el acuerdo alcanzado entre el Gobierno autonómico y los sindicatos mayoritarios, ya que fue firmado fuera de la Mesa General de Negociación. Asimismo, consideró que supone un "desprecio a los trabajadores públicos", por lo que, según aseguró Pinilla, su sindicato mantiene, en principio, las movilizaciones de los trabajadores de todos los jueves a las 10.00 horas en los centros de trabajo, así como la gran manifestación convocada por CSI-CSIF para el 26 de febrero en Toledo.

El presidente de la gestora del sector autonómico, Gerardo López, y el presidente autonómico de la Unión Provincial de Toledo de CSI-CSIF, Roberto Rincón, presentes en la Mesa Negociadora, mostraron también su indignación por la "postura partidista y sectaria" de la Administración regional.

Tal como señalaron, el acuerdo alcanzado por la Junta con CC.OO. y UGT supone un incremento de 32 millones de euros (25 para funcionarios y 7 para laborales) en los próximos tres años. Ese montante incluye partidas como el aumento por la inflación de este año (3,5 millones de euros para funcionarios y 2 para laborales) o la promoción para ascensos (unos 2 millones de euros del aumento fijado para funcionarios), que en principio debieran quedar excluidos, según expusieron los miembros de CSIF. Y añadieron que si estas partidas se detraen, la subida salarial no alcanza el 8 por ciento, alejada de lo prometido.