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Cumplimiento de sentencia. Es la exigencia del sindicato Uscal, dispuesto a defenderla en la vía penal, respecto a la última sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León que ha anulado dos resoluciones del anterior equipo de Sanidad. Por una parte, el alto tribunal ha declarado ilegal el sistema de gestión propia o autónoma implantado por Sacyl en el 2005 y que fomentaba y premiaba el ahorro en los centros de salud.

El juzgado también anulaba una segunda resolución, la que hacía referencia concreta al pago de incentivos del primer ejercicio con este sistema, el correspondiente al 2005 que se hizo efectivo en el 2006. Uscal exige la devolución de este capital pero por los responsables políticos. Una media de 4.000 euros percibieron entonces los trabajadores de los seis centros de salud con autogestión de la región. En Valladolid, la Fórmula de Gestión mediante Acuerdo de Cooperación se estableció en La Magdalena, aunque lo abandonó; en Arturo Eyries, que es el que más ahorro ha logrado, y en Tordesillas.

Esta incentivación se suma además a las primas por recetar genéricos que suponen alrededor de otros 2.600 euros al menos para los médicos. Por lo tanto, la plantilla de centros con autogestión llega a triplicar sus ingresos en primas en comparativa con los compañeros de otros ambulatorios.

En el año al que hace referencia este fallo judicial, que es además firme, Arturo Eyries logró un ahorro de 150.607 euros, una cantidad que Sacyl no permitió repartírsela entera y una parte fue para el fondo de garantía. El año pasado, el ahorro en este ambulatorio fue de 221.114 y el máximo que pueden distribuir con productividad variable es del 65%, es decir, 143.724 euros que se suman a los 30.522 que médicos y enfermeras perciben a mayores por cumplir objetivos estratégicos, según los datos facilitados por Uscal. Estas son las cantidades que correspondería cobrar en el presente ejercicio y que todavía no se han hecho efectivas.

En algún caso, el coordinador del centro «ha llegado a percibir 6.000 euros en incentivos», destaca el presidente de Uscal, Fernando Gutiérrez. Además, este tipo de "premios" se han pagado de forma lineal a los trabajadores, lo mismo el médico que el celador o el auxiliar; lo que es contrario al Decreto de la Junta que establece proporciones retributivas para los diferentes grupos.

El sistema de gestión autónoma está implantado además de en los dos centros de Valladolid, en el ambulatorio de Villadiego de Burgos; El Crucero, de León; San Esteban de Gormaz, en Soria; y Virgen de la Concha, en Zamora. La autogestión es voluntaria pero la Junta pretendía extenderlo a toda la comunidad.

El portavoz de la Junta y consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, destacó ayer que el TSJ lo había anulado por un defecto de forma pero que «el objetivo es el adecuado».

El alto tribunal destaca en el fallo judicial que no entra a analizar el fondo de la cuestión porque la falta de competencias de la Gerencia de Salud para dictar resoluciones de este tipo es suficiente para anularlas. Destaca así que «una vez que la sentencia acoge este motivo, excusa el análisis del resto por cuanto ello no resulta ya necesario».

Señala Fernando Gutiérrez de Uscal que «el fondo es también claramente delictivo a la vez que atenta contra la dignidad del médico y contra la ética y que tampoco permite estos pagos a través de planes de gestión como ha intentado justificar Sacyl en la última sentencia sobre genéricos muy similar a esta. El TSJ es claro esa forma de sortear la sentencia no es válida. Aquí no vamos a permitir trampas ni juegos».