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UGT y CC. OO. de Castilla y León pretenden ampliar a 112 el número de convenios con los sectores profesionales que aún no están regulados en la comunidad, según anunció ayer el secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Vicente Andrés.

Los sindicatos aspiran a ofrecer una mayor protección y regulación a actividades que no tienen relevada presencia en la región. Según el secretario, "es la única manera posible de dar cobertura total a todos los trabajadores sujetos a un colectivo tras la imposibilidad de negociar con Cecale, que nos ha dado la espalda".

Andrés manifestó su disgusto con la patronal por su "incapacidad para firmar acuerdos". Al secretario de CC. OO. le parece desconcertante que Cecale plantee cuestiones como la no necesidad de convenios para los trabajadores y rechace la petición que propones los secretarios de los sindicatos: "No quiere ni negociar, ni que busquemos soluciones", aclaró el secretario de Acción Sindical de UGT, Modesto Chantre.

En la actualidad existen 130 sectores de actividad sin convenio colectivo social en Castilla y León, cifra que se traduce a 30.000 trabajadores afectados por la falta de regulación de cuestiones socioeconómicas. De esos 130 sectores, los sindicatos aseguraron que sólo pueden llevar a cabo acuerdos con 112 de ellos "porque algunos órganos provinciales no tienen capacidad para llegar a negociar". De toda formas, subrayaron que su intención es "cubrir en la medida de lo posible a todas la personas que no tengan convenios en sus lugares de trabajo".

UGT y CC. OO. intentan desde hace siete años llegar a acuerdos con la patronal para conseguir las negociaciones con los sectores profesionales de la comunidad. Sin embargo, sólo han conseguido "resultados infructuosos", explicó Chantre. Para los sindicatos la lucha continúa y es por ello que sus delegados se concentrarán mañana ante la sede de Cecale. En la manifestación presentarán a la patronal y a la Consejería de Economía y Empleo una propuesta que ayude a desbloquear la situación actual.

Según datos de los sindicatos, once sectores de Soria se encuentran sin convenio colectivo, le sigue Ávila con nueve, Palencia, Segovia y Salamanca con siete, Zamora, con seis, Burgos y León con cuatro y en la cola Valladolid, con tres actividades sin regulación.