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La octava edición del Foro del Empleo y la Formación en Castilla y León Labora"08 finalizó ayer con el coloquio "Perspectivas de Formación y Empleo: Horizonte a Labora 2010", en el que representantes de la patronal Cecale y los sindicatos UGT y CC.OO. coincidieron en que el Gobierno regional tiene que adaptar la oferta formativa a los requerimientos reales del empresariado, algo indispensable para equilibrar el mercado.

En el debate, que moderó el presidente del Consejo Económico Social CES, José Luis Díez Hoces, participó también el viceconsejero de Empleo de la Junta, Ignacio Ariznavarreta, quien se mostró de acuerdo en impulsar una "formación para trabajar y no para tener tres cursos de calderería" y luego estar en el paro o dedicarse a otra cosa. Una afirmación que pronuncio tras plantear que "si a un desempleado como consecuencia de la desaceleración le proponemos que haga un curso de 550 horas, a ver como se le queda el cuerpo", cuestionó a los asistentes. En su intervención, el secretario general de Cecale, Héctor García, se quejó también de que "las empresas están demandando un perfil de trabajador que parece no interesarle a los alumnos", y que está dando lugar a que exista una necesidad en especialidades como "diseño en 3D, inglés técnico, logístico o interpretación de planos, materias que el sistema educativo no ofrece".

Por su parte, el responsable de Formación y Empleo de CC.OO., Saturnino Fernández, demandó que "hay que ver que hacemos con la formación ocupacional y continuada para que sea acreditable" y pidió que la nueva convocatoria de formación continua "contemple sectoriales que abarque a todos los trabajadores", dijo.

Su homóloga en UGT, Luz Blanca Cosío, aprovechó su última alocución para reclamar que en su organización aspiran a "un sistema integrado, por lo que esperamos que la próxima feria se dirija un mas a los adultos", y finalizo reclamando un foro Labora "para todos".