Noticias Ya.com

Por primera vez, el hospital Río Hortega realizará unas jornadas de puertas abiertas con el objetivo de captar médicos internos residentes (MIR) para formarse en este complejo con más de cincuenta años de existencia y una plantilla de gran experiencia asistencial y de investigación además de una importante trayectoria universitaria.

El hospital, como acostumbra a hacer el Ramón y Cajal de Madrid, celebrará este encuentro con los licenciados que hayan obtenido número suficiente para acceder a esta formación en el último examen celebrado el pasado día 19 de enero. Así, el día 12 de marzo el Río Hortega celebrará unas jornadas de información que se estructurarán en mesas redondas en las que participarán residentes de los últimos ejercicios y adjuntos de primer año para analizar las cuestiones que más suelen preocupar a un futuro MIR como es no sólo conocer en qué consiste la especialidad sino las rotaciones concretas que se hacen durante la residencia, las salidas profesionales, cómo está el mercado laboral así como la valoración y opinión más personales. Además, al final de la exposición habrá una rueda de preguntas para los futuros residentes.

Inauguración

El jefe de Docencia del hospital y tutor de los residentes, el doctor Mario Hernández Gajate, se encargará de la inauguración oficial a las diez de la mañana para dar paso durante la jornada matinal a las explicaciones sobre las 24 especialidades que oferta.

Explica Maite Ledo, una residente de segundo año de Medicina Preventiva y Salud Pública, que a las personas que acaban de obtener una puntuación suficiente para acceder a una plaza les preocupa sobre todo conocer cómo son las rotaciones durante los diferentes servicios relacionados con la especialidad en la que se van a formar, en los cuales suelen estar, según los casos, entre dos meses y un año. Conocer todo el plan de formación del hospital permitirá a los licenciados poder elegir mejor no solamente especialidad sino hospital dado que pueden optar por la oferta de todos los complejos españoles universitarios por orden de puntuación.

El hospital busca así captar residentes lo que se enmarca dentro de la nueva política de fidelización en la que la Junta busca atraer profesionales para su formación y poder facilitarles posteriormente un puesto de trabajo en la comunidad, no sólo en la asistencia sino también en docencia y en investigación.