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Los 165 trabajadores del grupo Proinserga afectados por los expedientes de regulación de empleo de Primayor Elaborados, 121, y Proinserga S. A., 44, dejan desde hoy de acudir al trabajo, en contra de su voluntad.

La aceptación el jueves de los ERE por parte del Juzgado de lo Mercantil que entiende los concursos de acreedores dio paso ayer a su ejecución por parte de las citadas empresas, intentando comunicar a los afectados por escrito que sus contratos quedan en suspensión temporal de tres meses desde hoy y que la extinción de los mismos podría ser definitiva tras este periodo transitorio, durante el cual las empresas seguirán abonando sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Con ello se hace efectivo el principal acuerdo alcanzado el 1 de agosto entre la empresa, los sindicatos CC.OO. y UGT, los administradores judiciales y la Junta de Castilla y León -posteriormente refrendados por los respectivos comités de empresa- dentro de las negociaciones encaminadas a salvar del cierre al primer grupo empresarial de Segovia y segundo de España en producción y comercialización de ganado porcino. Las reducciones de plantilla son pieza clave de los planes de viabilidad de la dirección de Proinserga para estas dos empresas.

Reducir la actividad En el caso de Primayor Elaborados, la fábrica de productos cárnicos de Segovia popularmente conocida como la "choricera", la reducción de empleo es fruto de una estrategia empresarial destinada a reducir la actividad y limitarla a los productos más rentables que elabora, "con el menor número posible de empleados", según precisa su vicepresidente y consejero delegado, Daniel Manso.

"Es a partir de ahora cuando creemos que la fábrica puede tener solución y continuidad", afirma Manso, quien lamenta el retraso en la entrada en vigor del ERE, que reduce a un centenar el número de trabajadores en plantilla. El ajuste de la plantilla a la actividad prevista en el plan de viabilidad es también elemento clave para el futuro de Proinserga S.A. La suerte de los suspendidos en esta factoría pasa por una recuperación de la actividad, al menos hasta alcanzar el 50por cien.

Varios trabajadores se han negado a recoger el escrito e intentará ir a trabajar el lunes.