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La Diputación de Valladolid dio a conocer ayer el decreto de Presidencia que establece los servicios mínimos durante la huelga convocada por UGT del 21 al 27 de abril en el servicio provincial de extinción de incendios, y que serán de dos conductores-bomberos por cada turno (de doce horas) en los parques de Medina del Campo, Medina de Rioseco y Peñafiel. Además, con motivo del Día de la Comunidad se establece un servicio mínimo de carácter extraordinario en Villalar de los Comuneros desde las 19.00 horas del día 22 hasta las 20.00 horas del día 23 de tres conductores-bomberos. Con este decreto, los parques de Tordesillas y de Íscar estarán esos días cerrados en la práctica.

En la asamblea que UGT celebró el jueves, 42 bomberos votaron a favor de secundar la huelga y sólo uno votó en contra. Ayer, fueron los afiliados de CC. OO. los que acordaron sumarse también al paro.

En estos momentos, los cinco parques ya son atendidos por dos bomberos-conductores en cada turno -Medina del Campo, Rioseco y Peñafiel cuentan además con un auxiliar-, lo que los bomberos consideran de hecho "una situación de mínimos permanente". En total, la plantilla está integrada por 55 bomberos-conductores, cinco jefes de parque (que también son bomberos-conductores) y once auxiliares.

El decreto señala que el servicio de extinción de incendios y protección civil "es, sin ningún tipo de duda, un servicio esencial de la comunidad, en cuanto se orienta a proteger la vida de los ciudadanos (bien constitucionalmente protegido) ante situaciones de emergencia como incendios, inundaciones o accidentes de tráfico", y añade que por servicio mínimo "se ha de entender la parte de actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, libertades públicas y bienes protegidos constitucional- mente en colisión con el derecho de huelga".

UGT ha convocado la huelga para reclamar un aumento de plantilla (de dos a cuatro por turno en cada parque), un plan anual de formación continua impartido en horario laboral y remunerado, y valoración de sus puestos de trabajo con mejoras salariales para lograr la equiparación con los bomberos de la comunidad. Demandas que respalda CC. OO. Pretenden así acabar con una situación de precariedad laboral que, aseguran, pone en riesgo la seguridad de los propios bomberos y la de la población a la que atienden.

Hasta tres

La Diputación ha ofrecido incre-mentar la plantilla a tres bomberos por turno a lo largo de la actual legislatura, con el compromiso de estudiar la incorporación de un cuarto antes de que finalice. Ayer, la Comisión de Hacienda y Personal dictaminó favorablemente las bases para el ingreso como funcionarios de carrera de ocho conductores-bomberos, correspondientes a las ofertas de empleo público del 2006 y 2008. La Diputación sostiene que ofrece "un servicio ejemplar", con una distribución geográfica de los parques que permite tiempos de respuesta que garantizan la protección de las 122.000 personas que atiende en la provincia y sus bienes.