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Los trabajadores de Indalux se manifestaron ayer ante la Dirección General de Trabajo para pedir a su titular, Miguel Ángel Díez Mediavilla, que medie ante el conflicto que mantienen con la dirección ya que, después de dos meses de negociación del convenio colectivo y la mediación del Serla, no han logrado acercar posturas. Según el comité de empresa, la dirección sigue sin querer garantizar el incremento del IPC real, "lo que, al menos, evitaría la pérdida en el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores de Indalux". Además, reivindican la jubilación parcial con contrato relevo, reducción de jornada y otras mejoras sociales.

Ante el conflicto originado, la plantilla decidió iniciar diversos paros parciales que se pusieron en marcha la pasada semana -fueron paros de una hora y media-, que han llegado a tres horas diarias por turno durante esta semana; mientras que la próxima están previstos paros de cuatro horas por turno, de 11.00 a 15.00 horas, y de 19.00 a 23.00.

Los representantes de los trabajadores recuerdan que la empresa pertenece al grupo Indal, multinacional vallisoletana de iluminación, con una facturación en el año 2007 de 169,4 millones de euros, unos beneficios del 13,55 sobre el anterior ejercicio y unas previsiones de facturación para el 2008 del 5,5 por ciento, lo que suponen 178,6 millones de euros, mientras que el porcentaje de facturación para el grupo ha alcanzado el 27 por ciento del total. La plantilla de Indalux es de 220 trabajadores, de los que 140 pertenecen a los dos turnos de la planta taller y el resto a administración.