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Los representantes sindicales que han participado en las negociaciones abiertas por el conflicto de Smurfit-Kappa dieron ayer por cerrado el proceso, que calificaron de "bueno y de positivo para los trabajadores". De hecho, tanto UGT como CC. OO. consideran que la forma de atajar el problema que se ha seguido en la papelera de Arroyo de la Encomienda debe servir de ejemplo para futuros escenarios similares en los que una multinacional decida marcharse de la comunidad.

La satisfacción sindical radica en que el acuerdo firmado con Smurfit-Kappa para el cierre de la factoría, previsto para el 31 de julio, contempla el mantenimiento del empleo en otros proyectos y "las indemnizaciones más altas que se pueden conseguir", tal y como explicó el secretario de Negociación Colectiva de Comisiones, Alberto Sáez Navia.

Al margen del acuerdo para que el grupo San Cayetano S.A, dedicado al diseño y fabricación de envases, asuma a 35 trabajadores, otros tantos trabajadores están pendientes de un segundo proyecto que esperan que salga antes del mes de octubre.

Además, se establece un plan de prejubilaciones en el que se contempla que los trabajadores de 56 y 57 años tengan garantizado cobrar el 90 por ciento de su salario; y los que alcancen los 55 cobrarán hasta el 85 por ciento de su retribución salarial neta.