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Tras cuatro reuniones y varias horas de negociación, el comité de empresa y la dirección de Lear alcanzaron ayer un acuerdo por el que se incrementarán un 5,4 por ciento los salarios de los 319 trabajadores en el convenio colectivo previo al expediente de cierre de la factoría abulense.

La rúbrica de este acuerdo supone la reanudación del ERE anunciado por Lear el pasado 23 de noviembre del año 2007. La dirección de la factoría ya presentó a la Junta el 16 de enero el expediente de cierre, pero "ha permanecido paralizado hasta que ambas partes pactáramos una subida salarial", explicó ayer la presidenta del comité, Paloma Nieto.

Según el acuerdo alcanzado, los empleados percibirán en las nóminas de este año un incremento del 5,4 por ciento, más la subida del Índice de Precios al Consumo. Además, los 319 asalariados afectados por el ERE de cierre recibirán la misma indemnización que los trabajadores que salieron en los otros dos expedientes. Percibirán 56 días por año trabajado -que contará con la subida salarial del 5,4 por ciento pactada- más una paga lineal de 1.000 euros, con la aplicación del incremento del IPC del 2008.

Positivo para el empleado

La gran mayoría de empleados tildaron ayer de "positivo" el acercamiento de posturas entre ambas partes, después de que en las reuniones anteriores la dirección de Lear ofreciera un incremento salarial del 4 por ciento y ellos exigieran un 6 por ciento.

Aunque estaba previsto que los primeros empleados salieran de la planta abulense en el mes de enero, no será hasta febrero cuando comience a ejecutarse el expediente. El segundo grupo compuesto por 200 asalariados saldrá a finales de marzo. Los últimos 20 permanecerán en la factoría de El Polígono Industrial de las Hervencias hasta el 30 de junio para encargarse de asuntos relacionados con el almacén y la logística.

Será en junio cuando la planta abulense cierre definitivamente sus puertas, después de la salida de más de 1.000 personas, la mayoría mujeres, en tres expedientes de regulación de empleo presentados desde el pasado mes de mayo del 2006.