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En la semana previa a las elecciones, y con las posturas entre empresa y trabajadores cada vez más alejadas, Barcelona se prepara para dos días de paro de autobuses la próxima semana -lunes y viernes-, en una huelga que lleva camino de convertirse en indefinida. CGT y Actub, impulsores del paro en demanda de dos días descanso semana, señalaron ayer que la decisión se tomará en la asamblea que los trabajadores realizarán el lunes. El paro, como en las jornadas que se han realizado hjasta ahora, se prevé masivo. Por su parte, CC.OO y UGT, pese a señalar que comparten la reivindicación, volvieron a desmarcarse de la protesta.

Por su parte, TMB cifró ayer en 35 millones el coste salarial de la reducción de jornada de 285 horas al año por trabajador que piden los convocantes. La presidenta de TMB y concejal del Ayuntamiento de Barcelona, Assumpta Escarp, aseguraron ayer que la compañía de transporte también está a favor de los dos días de descanso para los conductores, pero que su coste es inasumible. Supondría "un importante desequilibrio en las cuentas" de la empresa y un incremento de la masa salarial del 20por cien, cifrada en unos 35 millones de euros.

Escarp añadió que, de implantarse las peticiones sindicales, "o bien se aumentan tarifas, porque se contratan más conductores, o se reduce el servicio". El alejamiento entre empresa y sindicatos es total, y en este desencuentro, que ya dura meses, ha intentado mediar sin éxito el departamento de Trabajo, que ha propuesto que la empresa inicie el proceso de negociación del convenio laboral, en el marco del cual se debería incluir la aplicación y distribución concreta de los dos días de descanso, algo que CGT y Actub han rechazado en dos ocasiones.

Ante la huelga de la próxima semana, Assumpta Escarp anunció ayer que TMB hará una campaña informativa dirigida a los usuarios con un folleto en el que se explica su postura sobre el conflicto y detalles incluso de las jornadas anuales de trabajo en el sector de transporte de viajeros de varias ciudades españolas. Escarp aseguró que la empresa "quiere negociar una salida pacífica" al conflicto laboral, que se ve dificultada por el "radicalismo de los dos sindicatos" convocantes, "que no tienen voluntad de llegar a un acuerdo": hasta ahora ya se han abierto 36 expedientes y se han presentado denuncias ante los Mossos por vandalismo y coacciones.