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En el horizonte laboral de los jóvenes ceutíes hay tan sólo un castillo de naipes. Su futuro depende de un sector en crisis crónica: los servicios. Así se desprende del Objovem, el Observatorio de Empleo Joven del Consejo de la Juventud de España que señala que en el último trimestre en Ceuta y Melilla nueve de cada diez menores de 30 años trabaja en el sector servicios y la gran mayoría con un contrato temporal. Los datos correspondientes a Ceuta y Melilla muestran un escenario laboral con niveles de actividad muy bajos para las personas jóvenes, ya hablemos de varones (61,3 por ciento) o de mujeres (48,7 por ciento). Muy por debajo de la media nacional donde un 70 por ciento de los jóvenes varones trabaja mientras en el caso de las chicas lo hace un 60 por ciento.

Además, en lo que al paro se refiere, en Ceuta y Melilla existen altas tasas de desempleo: del 24,4 por ciento para los varones, y de un 46,1 por ciento entre las mujeres. Una tasa que es especialmente preocupante entre los trabajadores extranjeros, donde alcanza el 41,9 por ciento. La ocupación en la población joven de las ciudades autónomas, por su parte, se concentra en el sector servicios que este trimestre emplea al 86,4 por ciento de los varones y el 96,8 por ciento de las mujeres, junto con la aportación del sector de la construcción, que concentra al 12,2 por ciento de los varones ocupados.

También en este punto encontramos diferencias en función de la nacionalidad, ya que el grueso de la ocupación correspondiente a ciudadanos españoles o de la U.E. se concentra en el sector servicios (el 92,8 por ciento), mientras que los ciudadanos extracomunitarios se reparten en un 26 por ciento en el sector servicios y un 74 en el sector de la construcción. Por otro lado, el segundo gran lastre de los jóvenes es la temporalidad. En este trimestre el porcentaje de jóvenes con un contrato indefinido (34,2 por ciento) se reduce con respecto a los datos correspondientes al trimestre anterior (40,7). Por otro lado, los contratos por obra o servicio suponen el 20,8 por ciento de todos los firmados por los menores de 30 años, de entre los cuales, además, un 17,2 por ciento desconoce el tipo de contrato que ha firmado. La temporalidad es, por tanto, un elemento constitutivo del mercado de trabajo en ambas Ciudades Autónomas.

En este sentido se puede contextualizar la alta temporalidad tanto en el sector público (70,1) como en el privado (61,5). Por otra parte, la temporalidad es elevada para cualquier nivel educativo, destacando las altas tasas correspondientes a los graduados universitarios, en un extremo y a los que no superaron el nivel primario, en el otro. El porcentaje de trabajadores en situación de subempleo asciende casi cinco puntos, hasta el 14 por ciento para el último trimestre de 2007, mientras que la sobrecualificación afecta sólo al 2,1 por ciento. Los datos apuntan a una diferencia significativa entre varones y mujeres en lo que a la búsqueda de empleo se refiere. Así, el 10,7 de varones ocupados buscan otro empleo, frente al 12,2 de mujeres en la misma situación. El estudio insiste en repetidas ocasiones en la necesidad de interpretar los datos con cautela debido a la escasa muestra de población donde cualquier variación puede dar como resultado desviaciones estadísticas.