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La Ciudad negociará equiparar el sueldo de sus Planes de Empleo a los de la UPD

09:34:57 - 10/05/2008VMT -El portavoz Daniel Conesa reconoció las diferencias retributivas entre ambas iniciativas, aunque ahora deberán tratarse con los sindicatos

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El Gobierno de la Ciudad prevé que los Planes de Empleo que gestiona la Administración local comiencen, "como muy tarde", a finales de junio. Además de confirmar esta noticia, el portavoz del Ejecutivo de Juan José Imbroda recordó que el gasto previsto para este año será de 1.547.176 euros y que esa subvención permitirá contratar a 76 personas, una cantidad que, prácticamente, podría duplicarse si en la próxima negociación colectiva se consigue aplicar a los beneficiarios el mismo convenio por el que se rigen los trabajadores contratados por la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) que depende de la Delegación del Gobierno.

Daniel Conesa considera que esa medida se ajustaría "mucho mejor" al fin último de los Planes de Empleo, que no es otro, matizó, que el de contratar al mayor número posible de personas sin trabajo. Sin embarco, para alcanzar este fin resultará "fundamental" que la Administración local alcance un acuerdo con los sindicatos. "Desde mi punto de vista, creo que es mucho más interesante contratar a más personas aunque tengan una menor retribución, aunque aclaro que esa retribución en ningún momento será mísera", dijo. De hecho, y haciendo una comparativa con los sueldos "aceptables" que paga la Delegación del Gobierno "en función de lo que estipula la Ley", explicó el popular que, por los Planes de Empleo de la Ciudad, un licenciado que sea técnico de Nivel A puede llegar a cobrar cerca de 30.000 euros durante los seis meses que dura el contrato, una cantidad muy superior a la que percibe un funcionario de la misma categoría en la Administración del Estado. "Si la situación de la Ciudad Autónoma fuese la misma ocurriría que en lugar de contratar a 76 personas podríamos contratar, por ejemplo, a 120", apuntó el portavoz del Gobierno, quien señaló que "puede ocurrir" que dos personas contratadas por las distintas administraciones para un mismo Plan de Empleo perciban remuneraciones muy diferentes, "de ahí que nuestra intención sea que las personas contratadas en un Plan de Empleo no estén adscritas al convenio colectivo de la Ciudad".

Pocas novedades

En cualquier caso, los 15 Planes de Empleo de este año no presentan novedades demasiado significativas. De nuevo, el área de Seguridad Ciudadana será la que contrate a más personas. De hecho, hasta 28 melillenses ejercerán de controladores "en distintos espacios medioambientales".

Matizando que del gasto total el Servicio Público Estatal de Empleo aportará, mediante subvención, 1.466.000 euros y que la Ciudad Autónoma se encargará del coste de los materiales, subrayó que será el SPEE el que se encargue de la selección de los perfiles más adecuados, "porque es la Dirección Provincial del SPEE la que contrata". En todo caso, el plazo para presentar la propuesta definitiva finaliza el 21 de mayo.

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