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La Ciudad pondrá en marcha en septiembre el Observatorio de la Mujer, que estará encaminado a realizar acciones de investigación a través de estudios sociológicos que permitirán al Gobierno local intervenir mejor en todas las necesidades de la mujer y poder así poner en marcha políticas de "discriminación positiva".

Así lo anunció ayer la viceconsejera de la Mujer, Mercedes Espinosa, quien explicó la importancia de poner en marcha este tipo de organismos, que ayudan a "tener en consideración las circunstancias en las que se encuentran las mujeres y plantear ante esa desigualdad una serie de acciones".

La adjudicación de este servicio por 130.000 euros "estuvo muy reñida". A este concurso optaban la Secretaría de Igualdad de UGT, Movimiento por la Paz y la Asociación de Agentes de Igualdad que finalmente será quien se encargue de este observatorio "debido al equipo, dado que su oferta contaba con cuatro técnicos y las restantes sólo con tres".

El Observatorio de la Mujer va a desarrollarse con un equipo de técnicos especialistas en género, que estará integrado por dos licenciadas en Derecho, una socióloga y una trabajadora social.

Este equipo llevará a cabo una serie de acciones, enfocadas a cambiar la realidad de Melilla, por lo que se espera que de aquí a dos años y medio se puedan llevar a cabo acciones de sensibilización que lleven a cambiar la realidad social de la ciudad.

Espinosa precisó que el Observatorio de la Mujer es un proyecto ambicioso, ya que "no sólo pretende atajar las desigualdades en el terreno del trabajo, sino que pretende llegar a todos los ámbitos en los que exista una desigualdad entre hombres y mujeres".

La viceconsejera valoró que para alcanzar este objetivo es necesario "realizar estudios y, una vez que se conozca el punto de partida, poner en marcha actuaciones que fomenten el cambio".

Asimismo, la puesta en marcha de este organismo ayudará a poner en práctica "una política transversal" de forma que las distintas áreas del Gobierno autónomo se impliquen también en los problemas de las mujeres de una forma específica.

Esta herramienta superará así a los planes de igualdad que hasta ahora se habían desarrollado en la Ciudad Autónoma, ya que implicará la puesta en marcha de estrategias concretas. La viceconsejera agradeció "el apoyo de todos los que colaboran para que esta idea sea una realidad".