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La próxima oferta de empleo público municipal incluye 56 plazas, de las que 10 de ellas serán de reposición. De este total, 20 plazas se corresponden con actuales contratos temporales que se consolidan como puestos fijos y otras 26 más son de nueva creación propiamente dicha. De estas nuevas plazas destaca el protagonismo del colectivo de la Policía Local, que contará con 14 efectivos más, y también se convocan dos plazas de letrados.

Así se recoge en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ayer recibió el visto bueno de la comisión de Régimen Interior. PSOE, IU y Foro Ciudadano votaron a favor y el PP, en contra. Según resalta el presidente de la comisión, Cipriano Madejón, la propuesta de RPT, "que es la forma de organizar los recursos humanos de la institución, es un documento muy elaborado desde el primer borrador que realizó la sección de Personal del Ayuntamiento en el mes de septiembre, que se ha trabajado con agentes sindicales y sugerencias de los propios empleado".

Madejón explica que la RPT "conlleva una clasificación orgánica siguiendo los mismos criterios que se hizo en la elaboración de los presupuestos municipales, de manera que cada área sepa con qué presupuesto cuenta y ahora también de qué recursos humanos dispone. En cada área municipal habrá una figura administrativa de libre designación que actuará de nexo de unión y coordinación entre los empleados públicos y el concejal responsable".

Este dictamen se llevará al próximo pleno para su aprobación inicial y a partir de ahí se abrirá un período de 15 días para alegaciones y sugerencias, que lo enriquecerán.

Por su parte, el portavoz del Gobierno, Lorenzo Calle ha valorado como un trabajo "impresionante" la elaboración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo ya que recuerda que Ayuntamiento "carecía de registro de personal, instrumento objetivo que ofrece la información de las plazas, plantillas y puestos de trabajo".

"Supone, por tanto, que tras 12 años con una estructura administrativa que no se sabía de dónde había surgido, y que dividía a los funcionarios en dependientes de Secretaría o de Intervención, ahora se estructuran en áreas departamentales al frente de las cuales habrá un correspondiente concejal responsable y una plantilla de empleados públicos".

Así lo resalta Lorenzo Calle, quien añade que en los 12 años anteriores, con el PP, había "un galimatías en materia de personal, con una nefasta herencia".