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Las más de once horas que duró el martes la reunión entre la patronal y el sector de la construcción hacían presagiar que no había tal acercamiento de posturas. Así, el pesimismo acerca de una resolución del conflicto tintaba de pesimismo, a primeras horas de la mañana de ayer, los ánimos de los trabajadores que, no en vano, se volvieron a concentrar en la que supuso la quinta jornada de huelga.

Según apuntaron fuentes sindicales el incremento salarial planteado por la Patronal como contraoferta a las exigencias de los trabajadores supuso incluso una "agresión", en concreto así fue calificado por el portavoz de la construcción de CIG, Xosé Xoán Melón. Una vez más la cuestión salarial pone freno al entendimiento en una de las industrias más fuertes del país, con las pérdidas que ello conlleva. De este modo, habrá que esperar a que hoy a las 18.00 horas se reinicien los contactos de cara a una posible solución.

Así, los sindicatos plantean una subida mensual de 45 euros para los peones, de 50 euros para los ayudantes, de 55 euros para los oficiales de segunda, de 65 euros para los oficiales de primera y de 70 euros para los capataces. La réplica de la patronal es entre 2,5 y 5 puntos inferior a lo que piden, según la categoría. Durante la asamblea informativa celebrada ayer en la Puerta del Sol, previa a la marcha en la que recorrerían algunas de las principales calles de la ciudad de Vigo, los centrales sindicales convocantes lamentaron la falta de entendimiento.

En este sentido, el portavoz de UGT, José Antonio Alvarez, reconoció que "el convenio no avanza" y apeló a la unidad de los trabajadores en los próximos días, especialmente a partir del martes de la semana que viene, momento en que la huelga se hará indefinida de no llegar a un acuerdo. El mismo mensaje que su homólogo en CC.OO, Francisco Estévez, quien apuntó que "lo importante, que es el dinero, no se solucionó" y recordó que "sin dinero, no hay convenio para nadie".

A pesar del encontronazo salarial con el que se han topado las negociaciones, sí se alcanzó acuerdo en ocho de los diez puntos tratados, en cuestiones sociales pendientes y en otras como las dietas, el complemento de incapacidad temporal o la reducción de jornada. Los acuerdos en materia social -porcentaje de fijos, permisos, jubilación parcial y ascensos- ya se habían cerrado en la reunión del pasado lunes.