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Por 468 votos a favor y 190 en contra, la asamblea de trabajadores del servicio de recogida de basuras de la capital acordó desconvocar la huelga indefinida que se inició a las once de la noche del pasado lunes. Los sindicatos ya habían aceptado la oferta de la empresa concesionaria del servicio, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), que más tarde ratificaron los trabajadores.

Este paro, que se convocó como indefinido, ha durado, por tanto, dos días. Se han llegado a acumular, a pesar de los servicios mínimos, casi dos toneladas de desperdicios en la vía pública. La empresa envió ayer 34 cartas para expedientar a otros tantos empleados que habían incumplido dichos servicios mínimos. Ante la desconvocatoria de la huelga, FCC ha decidido retirar esos expedientes disciplinarios.

La negociación que reunió en la mañana de ayer a empresa y comité de huelga duró cerca de seis horas. Ya antes, se respiraba cierto deseo de entendimiento, aunque eso mismo pasó el lunes y la huelga no se llegó a desconvocar.

FCC envió ayer los 34 primeros expedientes a trabajadores que, en los dos días de paro, no habían cumplido los servicios mínimos. En esos expedientes, ahora retirados, se barajaban distintas sanciones. Podrían haber ido desde la suspensión de empleo y sueldo durante varias jornadas al despido. Pero, por fortuna, nada de esto va a pasar, según dijeron anoche fuentes de la empresa.

El Ayuntamiento manifestó ayer su satisfacción por la solución negociada alcanzada y señaló que trabajará para que «todo vuelva a la normalidad lo antes posible». Asimismo, agradeció a los madrileños la colaboración que han prestado al Ayuntamiento para que sacaran la basura los días correspondientes.

La oferta, aceptada, de FCC, consiste en un aumento salarial del 5,2 por ciento más el exceso del 4 por ciento del Índice de Precios al Consumo (IPC) el primer año de vigencia en el convenio. Además, la subida de salarios será de un 5,3 por ciento y la misma revisión del IPC para el segundo año de convenio.

«Tranquila» para los sindicatos, «relajada» para la empresa. Así fue ayer la sexta jornada de paros en la Empresa Municipal de Transportes (EMT). No hubo incidentes —ni rotura de lunas o espejos retrovisores, ni examen exhaustivo de los vehículos para retrasar que salieran más tarde de las cocheras, por poner alguno de los ejemplos habituales en anteriores jornadas—, y los servicios mínimos se cumplieron en su totalidad aunque muchos usuarios se seguían quejando de que el tiempo de espera en las paradas era, con frecuencia, excesivo.

Esta mañana, hacia las once, está previsto un nuevo encuentro entre empresa y sindicatos para tratar de desbloquear las negociaciones. A última hora de la tarde de ayer, daba la sensación de que había ganas de llegar a un acuerdo. De lograrlo, el comité de huelga podría desconvocar los paros que quedan pendientes: de veinticuatro horas el 7 de marzo y parciales el 10 y el 12.

Los sindicatos —CC.OO., UGT, Sicam, CSI y Plataforma Sindical— enviaron ayer una carta a la empresa en la que solicitaban «una oferta de aproximación al proyecto y a los planteamientos que viene defendiendo el comité de empresa» para que «sirva como base de negociación realista».

Sin embargo, y antes de este nuevo intento de acuerdo entre ambas partes, CC.OO. ya advertía ayer que tienen previsto una asamblea para el próximo jueves, 13 de marzo, (justo al día siguiente de que acabe el calendario de paros) en la que, si la situación no se ha arreglado, podría haber más huelgas y movilizaciones.

Entre otras cuestiones, los sindicatos piden la creación de un nuevo complemento salarial mensual, bruto y lineal, de 180 euros así como un incremento del salario base del Indice de Precios al Consumo (IPC) real del 2 por ciento (con el IPC actual se colocaría en una subida del 6,2 por ciento).

Los sindicatos piden, además, una subida lineal de 354 euros en las pagas extraordinarias de junio y diciembre. A estos números habría que sumar un incremento de la paga extraordinaria de septiembre hasta los 500 euros, que ahora está en 120.