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La Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual y Parálisis Cerebral (FEAPS Región de Murcia) reunió ayer en el Paraninfo de la Universidad de Murcia a representantes de las tres administraciones en la Región y de diversos sindicatos para impulsar propuestas sobre la regulación del acceso de este colectivo al empleo público.

En el encuentro contó con la participación del secretario Autonómica de Administración Pública, Diego Cola, así como del subdirector del Servicio Regional de Empleo y Formación, Joaquín Buendía.

Durante la jornada se expusieron los resultados de una iniciativa europea desarrollada en la Región, el proyecto Ciudadano, diseñado para llevar la igualdad de oportunidades al acceso al empleo público.

En la actualidad, unas 300 personas con discapacidad intelectual desarrollan un empleo en diversas empresas o entidades en la Región. Sin embargo, encuentran trabas para mantener un puesto en el sector público ya que generalmente lo hacen mediante convenios cuya renovación depende la voluntad política de los equipos gestores.

El Proyecto Ciudadano ha diseñado itinerarios de acceso que posibilitan que estos trabajadores estén en igualdad de condiciones al optar a una plaza de empleo en la Administración sin desvirtuar la naturaleza jurídica de los procesos selectivos.

Ahora, FEAPS y sus socios colaboradores ponen a disposición del Gobierno regional todas estas herramientas para que pueda hacer realidad sus propuestas, que incluyen una cuota de reserva en determinados puestos para personas con discapacidad intelectual. Entre esas herramientas se encuentran los cursos experimentales que ya han realizado un centenar de personas en toda la Región.