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La fábrica de zumos Rostoy, radicada desde hace medio siglo en la pedanía de Casillas, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para encarar las dificultades que atraviesa desde hace tiempo. El trato pasa por el despido temporal -en principio durante tres meses- de 33 de los trabajadores de la plantilla, de más de 80 empleados. Los despedidos cobrará durante el tiempo que dure la rescisión del contrato el 100 por ciento de su salario, según fuentes de UGT, que explicaron que la Seguridad Social abonará el 70 por ciento y la empresa completará el 30 por ciento restante.

El acuerdo, según explica el representante de la Federación Agroalimentaria de UGT (FTA-UGT) Murcia Antonio Sánchez, ha sido suscrito también por otros sindicatos presentes en el Comité de Empresa y la empresa Rostoy, y detalla la condiciones económicas y laborales de la rescisión temporal del contrato de 33 trabajadores de la fábrica de Casillas. La empresa ha encargado un plan de viabilidad para atravesar esta situación puntual y está a la espera de los resultados que marcarán los pasos a seguir en un futuro. "Puede ocurrir que los empleados se reincorporen en dos meses o que haya que plantearse más despidos", asegura Sánchez.

El acuerdo especifica que la empresa Rostoy se compromete a completar la prestación por desempleo (paro) de estos trabajadores hasta llegar al salario que tenían durante tres meses, tiempo establecido por el acuerdo para que la empresa elabore un plan de viabilidad económico que les permita reflotar la situación de crisis que atraviesa desde finales de 2007 y concretar un proyecto de futuro.

El representante de FTA-UGT Murcia muestra su satisfacción "por haber conseguido un buen acuerdo para estos trabajadores, que no verán afectada su economía a pesar de encontrarse sin trabajo durante tres meses", y explica que "tras ese periodo volverán a ser contratados por la empresa".