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La Conselleria de Industria elude implicarse a fondo en el plan que amasa el Grupo Levantina de Novelda y que incluye el despido directo de 195 trabajadores de tres factorías y el cierre automático de dos de ellas. Un portavoz oficial del departamento que dirige Belén Juste explica: "La Conselleria no tiene competencias en los expedientes de regulación de empleo".

La conselleria competente es, lógicamente, la de empleo, que es la que tiene que autorizar en última instancia el expediente de extinción de contratos en base a la causa objetiva prevista en el Estatuto de los Trabajadores, cuando hay falta de pedidos, como ahora alega la empresa. Pero una cosa es la distribución de competencias administrativas y burocráticas, y otra bien distinta el grado de implicación y la voluntad de mediación en el conflicto industrial.

Juste no tiene previsto interceder ante los gestores de Levantina (los grupos de inversión Impala y Chaterhouse), cuyos representantes se han citado hoy con los sindicatos CC OO y UGT en un hotel de Alicante, para proseguir con las conversaciones.

La Conselleria se limita a asegurar que garantiza el plan sectorial y de competitividad del mármol, que fue anunciado hace una semana, junto a otros muchos, por el jefe del Consell, Francisco Camps. Este programa de trabajo y estudio se presentará en el mes de julio, según la fuente oficial, que no ofrece más detalles al encontrarse en fase de presentación de ofertas para la convocatoria pública. "En julio, estará cerrado", añade.

Las llamadas que realizaron representantes de Levantina a políticos municipales de Novelda, pocas horas después de la multitudinaria marcha que congregó a 10.000 personas, ha generado muchas expectativas entre la población y entre los rectores municipales, que ven con esperanza que se "suavice" el expediente de extinción de 195 puestos.

La patronal del mármol ha permanecido en silencio tras la masiva manifestación. Dos días antes de celebrarse, el gerente de Mármoles de Alicante, Juan Fernando Guillén, "lamentó" los planes laborales e industriales de la compañía Levantina, para a continuación precisar: "Su directiva ha diseñado esta estrategia para hacer la compañía rentable, y siempre es mejor que haya menos trabajadores y se funcione que no que se produzcan más cierres de fábricas del grupo". "Lamentamos la situación, pero es producto del freno de la construcción", añade Juan Fernando Guillén.

El secretario de Fecoma-CC OO en Novelda y el Medio Vinalopó, Miguel Ángel Martínez, solicita al grupo Levantina que "no tire dardos envenenados y que, si realmente, tiene intención de revisar sus planes laborales que se los plantee a los sindicatos". CC OO, al igual que UGT, pide que se sustituya el expediente de extinción de 195 contratos fijos (algunos con un cuarto de siglo de historia laboral) por otro expediente de suspensión temporal de empleo. Además, también pide que se ahonde en la fórmula de las recolocaciones en otras factorías del grupo y en la prejubilación de numerosos afectados por este expediente, que está causando serios dramas familiares antes de concretarse.

Las partes se reúnen hoy en el Hotel Campanille de Alicante. Por la empresa acudirá el jefe de Recursos Humanos, Jorge Couso, y dos abogados del despacho Garrigues.