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Cuatro meses de maratonianas reuniones, propuestas fallidas y una dura huelga que ha coincidido en Fallas y contado con la presencia de piquetes. La EMT ha logrado a primera hora alcanzar un preacuerdo con los sindicatos en la negociación del convenio colectivo que se prolongará durante los próximos cuatro años.

Este preacuerdo anulará los paros anunciados para el próximo jueves y que se sucederían de forma intermitente hasta el mes de agosto, coincidiendo con la celebración del Gran Premio de Fórmula 1, que tendrá lugar el 23 y 24 de agosto. "Consideramos que ha sido un logro importante, justo y razonable y esperamos que los trabajadores voten a favor en la reunión que tienen este martes para finalizar con este proceso", indica el presidente de la EMT, Alfonso Novo.

El enfrentamiento de los trabajadores y la empresa giraba en torno a temas sociales y económicos. Los empleados exigían una subida salarial de un 1,5 más el IPC y finalmente la empresa ha cedido y les ha concedido un incremento de un punto más el IPC.

Las vacaciones también era una de las exigencias que más preocupaban a los trabajadores. Los empleados están cansados de disfrutar de su descanso anual durante los meses de invierno. Ante la insistencia y la presión del comité de empresa, la EMT ha aceptado excluir los meses de noviembre, enero y febrero y los empleados deberán tomar sus vacaciones durante 9 meses.

El acuerdo también incluye hasta 2011 la prejubilación de las personas que cumplan los 60 años y una ampliación de la excendencia maternal de dos a cuatro años y un día más de permiso maternal. Todos ellos acuerdos sociales que los sindicatos consideraban esenciales y tan importantes como los incrementos económicos.

El portavoz del comité de empresa, Jaime Collado, muestra su satisfacción por el pacto, aunque puntualizó que éste es un "preacuerdo que tendrá que ser votado por los trabajadores en la asamblea prevista para el martes. Si todos están conformes, entonces desconvocarán la huelga y los paros, sino, "se seguirá negociando".

El presidente de la EMT explica que este principio de acuerdo "respeta los principios que la Dirección de la Empresa se había fijado en la negociación con los sindicatos, en la que, por encima de todo, recordó, debía prevalecer el servicio a los clientes y su derecho a disponer, en las mejores condiciones, de este modo de transporte público para todos los desplazamientos necesarios a sus trabajos".

El concejal indica que desde el principio, la entidad ha trabajado para poder alcanzar los resultados deseados, "defendiendo la necesidad de que el acuerdo debía de ser justo en sus términos económicos, pero sobre todo responsable" porque, dijo, que se está administrando el dinero de los valencianos.

En este sentido, matiza que la actitud de la dirección de la EMT "siempre ha estado abierta al diálogo, al acercamiento de posturas y al entendimiento en aquellas cuestiones justificadas".

La negociación ha pasado por momentos muy tensos y sobre todo los días 17 y 18 de marzo cuando los piquetes informativos no dejaron que los autobuses salieran de las cocheras para cumplir con los servicios mínimos. Los trabajadores denuncian que el 90 por ciento no era un porcentaje justo para una huelga.