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La Conselleria de Sanidad ha dado marcha atrás al acuerdo por el que obligaba a las enfermeras, matronas y médicos de Atención Primaria a doblar turnos cuando haya falta de personal después de que el Sindicato de Enfermería (Satse) anunciara su intención de impugnar el acuerdo por vulneración de la normativa en materia de jornada.

Este acuerdo, que sacó adelante la Conselleria con el voto en contra de todos los sindicatos, posibilita a los responsables de los centros a obligar al personal a trabajar mañana y tarde o a cubrir a otro compañero en el mismo horario de trabajo (a realizar "cupos adicionales").

Sin embargo, el pasado viernes, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria emitió una instrucción interna por la que da "marcha atrás" a los puntos más conflictivos del acuerdo del 11 de abril.

Así, mientras el acuerdo establecía que era obligatorio para los trabajadores realizar estos cupos adicionales, la nueva instrucción señala que "se ofertará la posibilidad de que, con carácter voluntario, asuman la cobertura de un cupo adicional".

De igual manera, el acuerdo establecía que estos planes especiales de refuerzo se realizarían tanto en vacaciones como durante todo el año. Sin embargo, la instrucción señala textualmente: "No se procederá a la aplicación de cupos adicionales (...) a casos que queden fuera del proceso de sustitución de vacaciones, mientras no se dicten nuevas instrucciones por este órgano directivo".

Tal como anunció recientemente, Satse ya ha presentado ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana la impugnación del acuerdo y ha pedido también la suspensión cautelar de su aplicación hasta que se resuelva la impugnación, dado el perjuicio que causaría a los trabajadores su entrada en vigor.

Para el sindicato, este acuerdo es un ejemplo más de la política de recortes en los recursos humanos y de Enfermería que está llevando a cabo la Conselleria de Sanidad, y que cada vez se hace más patente.