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Equiparar sus condiciones laborales con los demás empleados de la sanidad pública además de mejorar las condiciones laborales en las que se encuentran. En esto se basa la protesta de los trabajadores de los Centros de Transfusiones de Alicante, apoyada en un 90 por ciento de los casos, y que dependen de la Conselleria de Sanidad. Desde este área de CC. OO. afirma que "las condiciones laborales actuales no son aceptables" y piden la convocatoria de una Mesa Técnica de negociación.

La mejora de las condiciones que exigen los empleados de estos centros son las referidas al calendario y jornada laboral. A diferencia de los demás trabajadores de la sanidad pública, "en este caso no se aplican el Acuerdo de Estabilidad", firmado entre sindicatos y Conselleria el pasado 14 de febrero. Según indicó el sindicato, el desempeño del trabajo exige un horario más flexible para poder adaptarse a las franjas horarias de las donaciones.

Esto se debe a que "las donaciones no tienen un horario establecido sino que empiezan o acaban dependiendo de los donantes". De esta forma "se repercute en las horas trabajadas al año ya que no se cuentan las que están fuera de estos horarios", añadieron.

La mala de planificación y previsión de la Dirección provoca que "los empleados desconozcan el número de días al año que deben trabajar" como los demás empleados públicos, establecido en un máximo de 227 días de trabajo, además que "su horario no está diseñado en función de las necesidades reales de las colectas ni la distancia a la que se realizan".

CC. OO. señala que esta situación ya se viene denunciado de forma reiterada sin obtener respuesta por parte de la administración. También reclama el conocimiento del calendario laboral con una periodicidad trimestral, así como computar un número de horas mínimo por cada jornada, al menos 6 horas y media por jornada.