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Esta guía pone de manifiesto que la entrevista personal es una de las fases más decisivas para el reclutamiento de un trabajador en un proceso de selección, ya que permite al candidato dar muestra de todas sus capacidades y virtudes profesionales.

La guía asegura que esos tres errores pueden convertirse en "fatales" a la hora de conseguir un trabajo, así como mostrar demasiado interés por el aspecto salarial, mentir en el currículum o descalificar a antiguos compañeros de trabajo.

Según Infoempleo.com, este tipo de aptitudes son consideradas "inaceptables" por parte de los entrevistadores, ya que pueden incluso denotar ciertas incapacidades profesionales en aquellos candidatos que las revelan.

Por esta razón, la guía insiste en la necesidad de que los trabajadores tengan en cuenta que la primera impresión es definitiva, al tiempo que aconseja a los candidatos a un puesto que sean sinceros, discretos, y que estén al tanto de la trayectoria de la empresa en la que desea trabajar.